פירוק שותפות עסקית הוא תהליך מורכב ומאתגר, אך לעיתים בלתי נמנע. כאשר השותפים מגיעים למבוי סתום או שהאינטרסים שלהם אינם מתיישבים עוד זה עם זה, פירוק השותפות עשוי להיות הפתרון הטוב ביותר. לאורך שנות עבודתנו בעריכת דין ויישוב סכסוכים בין שותפים, מצאנו את הסיבות המרכזיות והנפוצות ביותר לפירוק שותפות עסקית. נסביר מה השיטות השונות לביצוע תהליך הפירוק ונפרט על השלבים המרכזיים.
סיבות נפוצות לפירוק שותפות עסקית
יש סיבות רבות ומגוונות שעלולות להוביל לפירוק של שותפות עסקית. נסקור כמה מהסיבות הנפוצות ביותר:
חוסר הסכמה על חלוקת הרווחים וההפסדים
אחת הסיבות השכיחות למחלוקות בין שותפים עסקיים היא אי-הסכמה על אופן חלוקת הרווחים וההפסדים של העסק. כאשר השותפים מרגישים שהחלוקה אינה הוגנת או שהיא לא משקפת נאמנה את תרומתם לעסק, המתח עלול להצטבר ולהוביל בסופו של דבר לפירוק השותפות. על מנת למנוע מצב כזה, חשוב להגדיר כבר בתחילת הדרך, בהסכם השותפות, כיצד יחולקו באופן ברור הרווחים, ההפסדים והתמלוגים, בהתאם לתפקידי השותפים והשקעתם בעסק. בפורטל משפטיפ אנחנו מציעים ליווי וייעוץ משפטי בכל הקשור להסכמי שותפויות עסקיות ופירוקן. מוזמנים ליצור איתנו קשר טרם הידרדרות היחסים או גם מתוך הרצון לפרק את השותפות בצורה נעימה והוגנת.
קונפליקטים אישיים בין השותפים
שותפות עסקית דורשת שיתוף פעולה הדוק ויחסי אמון בין השותפים. עם זאת, לעיתים חילוקי דעות, אי-הסכמות או בעיות תקשורת מובילים למתיחות ולקונפליקטים אישיים. כאשר היחסים בין השותפים מידרדרים ונפגעים, גם תפקוד העסק עלול להיפגע. במקרים כאלו, פירוק שותפות עסקית עשוי להיות הצעד ההכרחי לטובת כל הצדדים, על מנת למנוע החרפה של הסכסוך והשפעה שלילית על העסק. גישור או בוררות בין השותפים, בליווי עורך דין או מגשר מקצועי, יכולים לעזור ביישוב הקונפליקטים ובפירוק מוסכם של השותפות.
שינוי בחזון ובמטרות העסק
במהלך חיי השותפות, יכול להיווצר מצב שבו החזון והמטרות שהוגדרו בתחילת הדרך כבר אינם רלוונטיים או שהשותפים חלוקים לגבי הכיוון והיעדים העתידיים של העסק. שינויים בהעדפות, בסדרי העדיפויות או בתפיסת ההזדמנויות העסקיות עלולים להוביל למחלוקות ובסופו של דבר לרצון של חלק מהשותפים לפרוש מהשותפות ולפרק אותה. חשוב שהשותפים יקיימו דיונים שוטפים לגבי מטרות העסק ויוודאו שהם עדיין מיושרים עם החזון המשותף הראשוני.
שיטות לפירוק שותפות עסקית
כאשר השותפים מחליטים לפרק את השותפות העסקית, עומדות בפניהם מספר אפשרויות לביצוע התהליך:
- פירוק בהסכמה: הדרך המועדפת לפירוק שותפות היא להגיע להסכמות בין השותפים בנוגע לאופן חלוקת הנכסים, ההתחייבויות והזכויות. פירוק בהסכמה מאפשר לשותפים לסיים את הקשר העסקי ביניהם בצורה מכבדת ומוסכמת, תוך שמירה על האינטרסים של כל הצדדים. חשוב לערב עורך דין מנוסה בתהליך שילווה את המשא ומתן וייעץ לשותפים באשר לזכויותיהם וחובותיהם. ההסכם הסופי שיושג ייחתם על ידי כל השותפים ויהווה בסיס משפטי מחייב לפירוק. פנו אלינו עוד היום בפורטל משפטיפ בכתובת https://www.mishpatip.co.il/ להליך פירוק זריז, הוגן וממצה.
- פירוק באמצעות בוררות או גישור: במקרים שבהם השותפים מתקשים להגיע להסכמות בכוחות עצמם, הם יכולים לפנות לבוררות או לגישור. בוררות היא הליך שבו צד שלישי ניטרלי, הבורר, מקבל סמכות להכריע במחלוקות בין הצדדים ולקבוע את תנאי הפירוק. לעומת זאת, בהליך גישור, המגשר מסייע לצדדים לנהל משא ומתן, להציג את עמדותיהם ולהגיע בעצמם לפתרון מוסכם. בשני המקרים מדובר בהליכים וולונטריים, הנשענים על הסכמת השותפים, והם מהווים חלופה זולה ומהירה יותר מהתדיינות משפטית.
- פירוק באמצעות הליך משפטי: כאשר השותפים אינם מצליחים להגיע להבנות בדרכי שלום, ולמצות את האפשרויות החוץ-משפטיות, נותר רק לפנות לבית המשפט ולבקש צו לפירוק שותפות עסקית. בהליך משפטי כזה בית המשפט מכריע בטענות הצדדים, קובע את אופן חלוקת הנכסים וההתחייבויות, וכופה את ביצוע הפירוק על פי הכללים הקבועים בחוק. הדרך המשפטית כרוכה בדרך כלל בעלויות גבוהות יותר ובהשקעת זמן רב יותר, ועל כן רצוי לראות בה מוצא אחרון, רק לאחר שמוצו הניסיונות להגיע להסדר מוסכם בין השותפים. גם לטובת ייצוג משפטי מקצועי ועיקש, אתם יכולים ליצור איתנו קשר בפורטל משפטיפ.
משפטיפ: "ודאו שאתם עוברים על כל השלבים המרכזיים בעת פירוק שותפות עסקית"
לאחר שהוחלט על פירוק השותפות העסקית, יש לבצע כמה שלבים חשובים על מנת להשלים את התהליך כנדרש:
- הערכת שווי העסק וחלוקת הנכסים: השלב הראשון בפירוק השותפות הוא לקבוע את שוויו הכולל של העסק, על ידי הערכת השווי של הנכסים, הציוד, הקניין הרוחני וכל מרכיב בעל ערך אחר. לאחר מכן יש לחלק את הנכסים בין השותפים, בהתאם לחלקם בשותפות ולהסכמות שגובשו במשא ומתן או בהליך המשפטי. במידת הצורך אפשר למכור חלק מהנכסים ולחלק את התמורה. חשוב להיעזר בשירותיהם של עורכי דין, רואי חשבון ומעריכי שווי מקצועיים, שיסייעו בתהליך הכספי והחשבונאי, ויבטיחו חלוקה הוגנת ומדויקת.
- סגירת חובות והתחייבויות משותפות: במסגרת פירוק השותפות יש להסדיר את תשלום החובות וההתחייבויות המשותפות של העסק, כמו הלוואות, חובות לספקים, התחייבויות חוזיות ועוד. יש לקבוע איזה שותף יישא בכל חוב או יפרע כל התחייבות, בהתאם ליחס האחזקות או להסכמה אחרת. במקרים מסוימים ייתכן שיהיה צורך למכור נכסים על מנת לייצר מזומנים לכיסוי החובות. גם כאן מומלץ להסתייע בבעלי מקצוע, שיוודאו סגירה מסודרת של ההתחייבויות הפיננסיות של השותפות.
- ביטול הסכמים והתקשרויות עסקיות: שותפות עסקית מקיימת לרוב התקשרויות רבות מול צדדים שלישיים, כמו לקוחות, ספקים ונותני שירותים. עם פירוק השותפות יש להודיע לגורמים הרלוונטיים על סיום ההתקשרות או על שינוי הצד החוזי (במקרה שאחד השותפים ממשיך בפעילות באופן עצמאי). יש לוודא קיום תנאי ההסכמים והסדרת כל זכות או חובה הדדית הנובעת מהם. במקביל, יש לבטל רישומים ואישורים רשמיים הקשורים לשותפות, כמו רישום ברשם החברות, רישיונות עסק, תעודת עוסק מורשה וכדומה.
עוד מילה על פירוק שותפויות
חשוב להבין שבכל מקרה, פירוק שותפות עסקית הוא תהליך סבוך מבחינה משפטית, כלכלית ומיסויית, ולכן מומלץ להיעזר בשירותיו של עורך דין המתמחה בדיני תאגידים ושותפויות, שינחה את התהליך וידאג לאינטרסים של הלקוח.
ניהול מסודר ויסודי של שלבי פירוק שותפות עסקית, תוך הקפדה על קיום ההוראות המשפטיות הרלוונטיות, מסייע למזער סיכונים ולהימנע מסכסוכים עתידיים. השותפים המתמודדים עם פירוק חייבים "לעשות שיעורי בית" ולקבל ליווי צמוד של עורכי הדין המלווים את התהליך.